Если доказательств мало, человек выбирает того, кто выглядит надежнее.
Доверие должно быть видно сразу, а не прятаться внизу. Работают конкретика и прозрачность.
Что сделать
- Добавь 3-6 работ с коротким описанием задачи и решения
- Поставь отзывы с контекстом: что делали и как прошло
- Опиши процесс по шагам и что входит
- Добавь условия: как фиксируешь объем и сроки
- Покажи человека: имя, роль, контакты, город или формат работы
Мини-формула карточки кейса
Задача: ... Решение: ... Что получил клиент: ...